横浜で経営幹部、エグゼクティブの転職、人材紹介 ゼスト株式会社

成功報酬型で求人広告と比較しリスクが相対的に少ない。

＋　入社した時点でフィーが派生するので、採用コストを限りなく抑えることができます。

採用までにかかる労力やコスト、時間が省略できる。

＋　忙しい経営者や採用担当者に代わって、ターゲット人材をリサーチしてスムーズに紹介します。

一般公募ではなかなか出会えないターゲット人材と出会える。

＋　エグゼクティブサーチをご利用することで、ハイレベルな人材の確保が可能となります。

紹介会社が介在することで雇用面でのミスマッチが解消し、
結果、定着率や生産性も向上する。

＋　有資格者のキャリアコンサルタントによる様々なスクリーニングを通じて適性を事前に見極めます。

時間を十分に費やした無料キャリアカウンセリングによって、適材適所を判断する。

＋　求職者との信頼関係にプライオリティを置き、人間性も含めて自信を持ってお勧めできる人材を
　　 提供します。

＋　ZESTと直接取引がない求人企業にアプローチできます。

＋　豊富な求人情報の中から求職者にマッチした求人情報を提供できます。

＋　ZESTのアライアンスパートナー企業との協力なネットワークの中から、
　　 豊富な求人案件をスピーディーに提供します。

	中小・中堅紹介会社	大手紹介会社
特徴	業界特化型　※紹介業メイン	百貨店型※他業種も兼用
求人案件	ベンチャー企業中心 専門職の求人案件が豊富	大手中心 幅広い業種・職種
カウンセリング	きめ細かいサポートが特徴、 信頼重視	情報・ノウハウ量が豊富、 効率重視
業務スタンス	営業とコンサルは 同一人物が多い≪一気通関型≫	営業とコンサルが分かれている (分業型)
入社後の アフターフォロー	転職後も個人的なお付き合い	ビジネスライクな関係なので 紹介後はほとんど無関係になる
社員構成	３０代～５０代のベテランが 比較的多い	20代～30代中心

※多くの関係者にヒアリングして作成した表になります。あくまでも傾向値としてご覧下さいませ。