求人広告や一般的な人材紹介会社を通しては出会えない人材、転職市場に姿を現さない真に優秀な人材に対して、ゼストが直接アプローチします。
クライアント企業が求める役職・スキルに十二分に応えられるエグゼクティブ・パーソンだけをサーチ&ハントし、候補者とクライアント双方にとって、更なる発展へと繋がる機会を創出いたします。
企業の中核として活躍が期待できる、30代半ばから40代のマネジメント層の
候補者をご紹介。
登録型の人材紹介では採用が難しいハイレベルな人材に対して、独自のサーチ&
ハンティングノウハウを駆使
企業の業界動向や中長期のニーズをふまえた、オーダーメイドなサービスをご提供
経営経験者、事業部長クラス、戦略コンサルティングファーム出身者など、市場価値の
高い人材の情報をデータベース化
IT/製造メーカー/半導体/制約/医療機器/流通・小売/サービス業/金融/インターネット
ビジネスといったセグメントを中心に、上場企業などの大企業から成長途上の中堅
ベンチャーまで、幅広いニーズに対応。
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